いつも助けていただいています。
最近高齢の従業員が増えているので
上記の給付金を受けている人たちも増えました。
そういう人達に残業をお願いすると給付金が減る
からといって残業をしてもらえないケースが
出て来ています。
そこで具体的に減るのかどうか計算してみようと
思ったのですがよくわかりません
１．60歳到達時の賃金月額が上限の451，800円
２．低下率が61．00％以下で支給率は15％
だった場合 支給対象月の給料が20万の場合と
22万円だった場合では 給付金が下がる
ものなのでしょうか。
私が思うに 低下率が61％なら
451800x0．61=275598円 になるまでは残業しても
支給率は変わらないので
逆に残業すれば給付金は増えると思うのですが。。。
どうなのでしょうか
いつも助けていただいています。
最近高齢の従業員が増えているので
上記の給付金を受けている人たちも増えました。
そういう人達に残業をお願いすると給付金が減る
からといって残業をしてもらえないケースが
出て来ています。
そこで具体的に減るのかどうか計算してみようと
思ったのですがよくわかりません
１．60歳到達時の賃金月額が上限の451，800円
２．低下率が61．00％以下で支給率は15％
だった場合 支給対象月の給料が20万の場合と
22万円だった場合では 給付金が下がる
ものなのでしょうか。
私が思うに 低下率が61％なら
451800x0．61=275598円 になるまでは残業しても
支給率は変わらないので
逆に残業すれば給付金は増えると思うのですが。。。
どうなのでしょうか
