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携帯電話を社員に支給していない会社なのですが、
社員が、個人の携帯電話で仕事用にかけた分を支払おうと思っているものの、どのようにすればよいかわからずとまどっております。。。
皆さんのところではどうされていますか？

うちは社員10人程度の小さな会社です。

携帯電話を社員に支給していない会社なのですが、
社員が、個人の携帯電話で仕事用にかけた分を支払おうと思っているものの、どのようにすればよいかわからずとまどっております。。。
皆さんのところではどうされていますか？

うちは社員10人程度の小さな会社です。

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基本料込みで半分はみれないから
まず基本料のうち2,000円引きますよーていう意味かな
と思ってますが2,000円の根拠までは分かりません。。
所得扱いにはなってないはずなので
ギリギリのラインなんですかね？？

それにしても通話明細を調べるのは難儀…
私がいた会社でそれは難しそうなので
その方法はとらなかったんだと思います。

comptableさんの会社に合う方法が見つかるといいですね。

基本料込みで半分はみれないから
まず基本料のうち2,000円引きますよーていう意味かな
と思ってますが2,000円の根拠までは分かりません。。
所得扱いにはなってないはずなので
ギリギリのラインなんですかね？？

それにしても通話明細を調べるのは難儀…
私がいた会社でそれは難しそうなので
その方法はとらなかったんだと思います。

comptableさんの会社に合う方法が見つかるといいですね。

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