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携帯電話を社員に支給していない会社なのですが、
社員が、個人の携帯電話で仕事用にかけた分を支払おうと思っているものの、どのようにすればよいかわからずとまどっております。。。
皆さんのところではどうされていますか？

うちは社員10人程度の小さな会社です。

携帯電話を社員に支給していない会社なのですが、
社員が、個人の携帯電話で仕事用にかけた分を支払おうと思っているものの、どのようにすればよいかわからずとまどっております。。。
皆さんのところではどうされていますか？

うちは社員10人程度の小さな会社です。

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comptableさん　こんにちは


当社も個人の携帯を仕事用に使用しております。

毎月明細を会社に提出してもらい、仕事で使用した通話料のみ精算していますよ。明細は、docomoの場合年間1,200円の手数料がかかりますけど。相手の番号によって明細が分けられるサービスもあったと思います。

当社は24時間携帯で連絡が取れるようにと決めているので（休みの日も）、心情的には基本使用料も支払ってあげたいとこなんですが、所得になっちゃうみたいなんで、通話料だけです(><)

comptableさん　こんにちは


当社も個人の携帯を仕事用に使用しております。

毎月明細を会社に提出してもらい、仕事で使用した通話料のみ精算していますよ。明細は、docomoの場合年間1,200円の手数料がかかりますけど。相手の番号によって明細が分けられるサービスもあったと思います。

当社は24時間携帯で連絡が取れるようにと決めているので（休みの日も）、心情的には基本使用料も支払ってあげたいとこなんですが、所得になっちゃうみたいなんで、通話料だけです(><)

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