編集

教えてください。従業員６人くらいの会社ですが、社長の息子が取締役になりました。息子は、使用人兼務役員になれますか？
ちなみに、今まで、営業担当なので、数万円の金額の変動がある営業手当の支給をしていました。仕事は全く変わらないので営業手当を支給したいのですが、法人税上、使用人給与と認められるでしょうか。今のところ、経営にはタッチしておりません。

教えてください。従業員６人くらいの会社ですが、社長の息子が取締役になりました。息子は、使用人兼務役員になれますか？
ちなみに、今まで、営業担当なので、数万円の金額の変動がある営業手当の支給をしていました。仕事は全く変わらないので営業手当を支給したいのですが、法人税上、使用人給与と認められるでしょうか。今のところ、経営にはタッチしておりません。

編集

早速ご回答ありがとうございました。
息子自身が、５％超の株をもっていますので、確かに「ニ」の基準を満たしていませんでした。
そうすると使用人兼務役員には、なれないということですね。
なんかすっきりしました、ありがとうございました。 :-)

早速ご回答ありがとうございました。
息子自身が、５％超の株をもっていますので、確かに「ニ」の基準を満たしていませんでした。
そうすると使用人兼務役員には、なれないということですね。
なんかすっきりしました、ありがとうございました。 :-)

返信