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事業年度の中途（９月）より従業員給与及び役員報酬を増額致しました。役員報酬の増額は税務上まずいでしょうか？既に支払いはしてしまいました。

事業年度の中途（９月）より従業員給与及び役員報酬を増額致しました。役員報酬の増額は税務上まずいでしょうか？既に支払いはしてしまいました。

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momonmoさんのコメントについて
＞1.定款等の役員報酬支給限度額の枠内での支給であること

　「定款等」とは、定款又は株主総会の決議です。


＞2.臨時株主総会等の決議があること

　定款又は株主総会の決議で枠を定める場合は、具体的な金額の決定については取締役会に委任されるのが普通であって、重ねて株主総会の決議を要することはないと思われます。
理由：重ねて株主総会の決議を要するとすれば、予め枠を設けておく意味がないことになります。

　従って、「臨時株主総会等の決議」は、通常の増額手続、おそらくは取締役会で決議ということになるものと思われます。もちろん枠を超える増額の場合には定款変更の株主総会決議又は枠の増額設定のための株主総会の決議が必要です。

marioさんのコメントについて
＞臨時株主総会をし議事録を作成して税務署への届出が必要だと思います。

　ここで問題にされるのは「定期同額給与」です。この場合には税務署への届出は不要です。たとえ増額したとしても。

　事業年度が進んだ段階での期中増額については、増員以外は損金算入できるか、疑問ではないかと思います。そのようなことが自由にできるのであれば調整に使われる可能性が大のため。
以上

momonmoさんのコメントについて
＞1.定款等の役員報酬支給限度額の枠内での支給であること

　「定款等」とは、定款又は株主総会の決議です。


＞2.臨時株主総会等の決議があること

　定款又は株主総会の決議で枠を定める場合は、具体的な金額の決定については取締役会に委任されるのが普通であって、重ねて株主総会の決議を要することはないと思われます。
理由：重ねて株主総会の決議を要するとすれば、予め枠を設けておく意味がないことになります。

　従って、「臨時株主総会等の決議」は、通常の増額手続、おそらくは取締役会で決議ということになるものと思われます。もちろん枠を超える増額の場合には定款変更の株主総会決議又は枠の増額設定のための株主総会の決議が必要です。

marioさんのコメントについて
＞臨時株主総会をし議事録を作成して税務署への届出が必要だと思います。

　ここで問題にされるのは「定期同額給与」です。この場合には税務署への届出は不要です。たとえ増額したとしても。

　事業年度が進んだ段階での期中増額については、増員以外は損金算入できるか、疑問ではないかと思います。そのようなことが自由にできるのであれば調整に使われる可能性が大のため。
以上

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