社会保険料の標準報酬月額の決定方法は、４，５，６月の報酬額を元に決定することになっているようですが、これについて、疑問に思っていることがあります。
うちの会社は、給料が翌月５日払いなので、４月５日に支払われる給与は３月の労働に対する報酬となります。この場合、この４月５日支給分から３ヶ月の報酬額が元になるのか、それとも、４月の労働に対する報酬である５月５日支給分から、７月５日支給分までが該当するのか、どちらが正しいのでしょうか？
よろしくお願いします。
社会保険料の標準報酬月額の決定方法は、４，５，６月の報酬額を元に決定することになっているようですが、これについて、疑問に思っていることがあります。
うちの会社は、給料が翌月５日払いなので、４月５日に支払われる給与は３月の労働に対する報酬となります。この場合、この４月５日支給分から３ヶ月の報酬額が元になるのか、それとも、４月の労働に対する報酬である５月５日支給分から、７月５日支給分までが該当するのか、どちらが正しいのでしょうか？
よろしくお願いします。
