みなさま初めまして。
20名程度の小さい会社ですが、
このたび経理部長の背任行為が発覚いたし、
後任者として経理担当になりました。
前任者はもうじき離職させられるとは思いますが、
会社の規模から総務経理は一人で行っておりました。
当然私も一人なのですが、ほとんど知識が無く、
勉強しながらの一人経理になります。
困ってネットを探していたら、こちらに辿り着きました。。。
前任者は放置プレーのまま何も引継ぐ意思は見られません。
従いまして孤軍奮闘するしかないのですが、
まず、何からするべきでしょうか？
全員者の居る時間は、そのへんの書類も触れず、
終業後に一人で資料をまさぐる日々が続いております。
仕訳やソフトへの入力など、多少の経験はあるのですが、
これから決算に向けて不安です。
（顧問税理士は居るようです）
みなさまに良きアドバイスをいただきたく存じます。
今後ともよろしくお願いいたします。
みなさま初めまして。
20名程度の小さい会社ですが、
このたび経理部長の背任行為が発覚いたし、
後任者として経理担当になりました。
前任者はもうじき離職させられるとは思いますが、
会社の規模から総務経理は一人で行っておりました。
当然私も一人なのですが、ほとんど知識が無く、
勉強しながらの一人経理になります。
困ってネットを探していたら、こちらに辿り着きました。。。
前任者は放置プレーのまま何も引継ぐ意思は見られません。
従いまして孤軍奮闘するしかないのですが、
まず、何からするべきでしょうか？
全員者の居る時間は、そのへんの書類も触れず、
終業後に一人で資料をまさぐる日々が続いております。
仕訳やソフトへの入力など、多少の経験はあるのですが、
これから決算に向けて不安です。
（顧問税理士は居るようです）
みなさまに良きアドバイスをいただきたく存じます。
今後ともよろしくお願いいたします。
