編集

初めまして新参者です。
過去にこういった話はこの場で語られたかもと思うのですが
検索でヒットしなかったので・・・<m(__)m>

ある大手建設会社さんは領収書を先渡ししないと支払いして
もらえないのですが、それって法律的には問題は無いのですか？
以前から何か違和感を感じてるのですが。

初めまして新参者です。
過去にこういった話はこの場で語られたかもと思うのですが
検索でヒットしなかったので・・・<m(__)m>

ある大手建設会社さんは領収書を先渡ししないと支払いして
もらえないのですが、それって法律的には問題は無いのですか？
以前から何か違和感を感じてるのですが。

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弁済と受取証書の交付は同時履行、
というのが一般的な理解だと思うので、
目の前に現金や小切手を持ってきて
「領収証と引き換えでないと渡せません」
というのは問題ないです。

大企業だとそういう形で資金決済しないでしょうから
「先に領収証を郵送して下さい。そうしたら数日後に
貴社の口座に入金されるよう手配します。」と
いうことを要求されているのではないかと
思うのですが、これは力関係を背景に
無理な要求をしているだけでしょう。
事務レベルでも「日付はどうする？」って
話になるし、万一領収証を先に送っただけの段階で
相手が破産したりすると厄介なことになる
虞はあります。

弁済と受取証書の交付は同時履行、
というのが一般的な理解だと思うので、
目の前に現金や小切手を持ってきて
「領収証と引き換えでないと渡せません」
というのは問題ないです。

大企業だとそういう形で資金決済しないでしょうから
「先に領収証を郵送して下さい。そうしたら数日後に
貴社の口座に入金されるよう手配します。」と
いうことを要求されているのではないかと
思うのですが、これは力関係を背景に
無理な要求をしているだけでしょう。
事務レベルでも「日付はどうする？」って
話になるし、万一領収証を先に送っただけの段階で
相手が破産したりすると厄介なことになる
虞はあります。

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