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いつもお世話になってます。
教えてください。

ある商品１つ売れたら、
現金をいくらか支給する事になりました。
このような支給はいままでしたことがありません。

実は５００円からなのですが、１ケ月の間に３つ、４つ売れると
額が多くなりますよね。

被保険者標準改定通知書に
いくらから記載するものなのでしょうか。
５００円からなのでしょうか。

これは福利厚生費なんでしょうか。。

ボケた質問ですみません。
教えてください。

いつもお世話になってます。
教えてください。

ある商品１つ売れたら、
現金をいくらか支給する事になりました。
このような支給はいままでしたことがありません。

実は５００円からなのですが、１ケ月の間に３つ、４つ売れると
額が多くなりますよね。

被保険者標準改定通知書に
いくらから記載するものなのでしょうか。
５００円からなのでしょうか。

これは福利厚生費なんでしょうか。。

ボケた質問ですみません。
教えてください。

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yoshizouさん　さっそくありがとうございました。
なんだかややこしいですね。
小さい人数の会社なので
給与計算ってソフトに頼っているところがあるので
今から困惑です。

これ、１つ売れると、即計上するので、
そうすると
給与手当／現金
という事になるのでしょうか。。

１ケ月ごとのなので
今月１つ売れれば５００円×従業員数
来月０つなら円…。

なんだかむづかしそうです…。

yoshizouさん　さっそくありがとうございました。
なんだかややこしいですね。
小さい人数の会社なので
給与計算ってソフトに頼っているところがあるので
今から困惑です。

これ、１つ売れると、即計上するので、
そうすると
給与手当／現金
という事になるのでしょうか。。

１ケ月ごとのなので
今月１つ売れれば５００円×従業員数
来月０つなら円…。

なんだかむづかしそうです…。

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