こんにちは。
4月から総務をやっており、
いつもこのサイトで勉強させてもらっています！
産休中の社員（私の前任者）が出産したため、
出産育児一時金の申請書が届いたんですが、
医師の証明欄の出産日が間違っているんです。
こういう場合、社印で訂正印を押して
訂正してしまっていいものでしょうか？
それとも、病院に書類を送って、
訂正してもらわなければいけないものですか？
こんなの常識！というような質問で申し訳ないんですが、
よろしくお願いいたします！！
こんにちは。
4月から総務をやっており、
いつもこのサイトで勉強させてもらっています！
産休中の社員（私の前任者）が出産したため、
出産育児一時金の申請書が届いたんですが、
医師の証明欄の出産日が間違っているんです。
こういう場合、社印で訂正印を押して
訂正してしまっていいものでしょうか？
それとも、病院に書類を送って、
訂正してもらわなければいけないものですか？
こんなの常識！というような質問で申し訳ないんですが、
よろしくお願いいたします！！
