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いつも勉強させていただいております。
是非みなさまのお知恵をお借りしたいと思います。
当社はＡ会社の子会社で、今度、Ａ社から役員が来られることになりました。
役員報酬は、当社からもＡ社からもでます。
当社から社会保険料を控除するのですが、社会保険料の取得時における標準報酬ですが、当社からの給与だけで算出していいのでしょうか？
Ａ会社からいくら出るのか知らないのですが、合算金額で報酬金額を決めるのでしょうか？
どうぞう宜しくお願いいたします。

いつも勉強させていただいております。
是非みなさまのお知恵をお借りしたいと思います。
当社はＡ会社の子会社で、今度、Ａ社から役員が来られることになりました。
役員報酬は、当社からもＡ社からもでます。
当社から社会保険料を控除するのですが、社会保険料の取得時における標準報酬ですが、当社からの給与だけで算出していいのでしょうか？
Ａ会社からいくら出るのか知らないのですが、合算金額で報酬金額を決めるのでしょうか？
どうぞう宜しくお願いいたします。

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横から失礼します。私も同じ問題で困っています。

２社の役員をしてい２社から報酬をもらっていますが一方の会社では非常勤役員ということで加入要件を満たしていないと考え保険料は徴収しておらずもう一方の会社では常勤役員の報酬月額に応じた保険料を徴収しています。
この場合常勤の方の会社で非常勤分の報酬を合算して保険料を計算しないといけないのでしょうか？

どなたかご教示ください。

横から失礼します。私も同じ問題で困っています。

２社の役員をしてい２社から報酬をもらっていますが一方の会社では非常勤役員ということで加入要件を満たしていないと考え保険料は徴収しておらずもう一方の会社では常勤役員の報酬月額に応じた保険料を徴収しています。
この場合常勤の方の会社で非常勤分の報酬を合算して保険料を計算しないといけないのでしょうか？

どなたかご教示ください。

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