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パートタイマー（時給）の時間外勤務手当について。
出張の際、会場まで片道３時間かかりました。
往復６時間分は時間外勤務に該当するでしょうか？

パートタイマー（時給）の時間外勤務手当について。
出張の際、会場まで片道３時間かかりました。
往復６時間分は時間外勤務に該当するでしょうか？

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出張に身一つで移動するだけなら
移動時間は労働時間ではないという説が
一般的です。
（物の輸送目的等のように、移動そのものが
仕事であるものは別）
よく「通勤時間分の時間外手当を出さないのと同じ」と
いうような説明がされます。

ただこれは一般論なので、貴社の就業規則上
出張の移動時間を労働時間とするような定めがあれば
それに従って賃金を支払わなければなりません。

（余談ですが、このように労働時間ではない
比較的長時間の拘束が生じることが多いから、
賃金は払わないけれども日当を支払う、
という具合に日当の意義や性格を定義する
考え方もあるようです。）

出張に身一つで移動するだけなら
移動時間は労働時間ではないという説が
一般的です。
（物の輸送目的等のように、移動そのものが
仕事であるものは別）
よく「通勤時間分の時間外手当を出さないのと同じ」と
いうような説明がされます。

ただこれは一般論なので、貴社の就業規則上
出張の移動時間を労働時間とするような定めがあれば
それに従って賃金を支払わなければなりません。

（余談ですが、このように労働時間ではない
比較的長時間の拘束が生じることが多いから、
賃金は払わないけれども日当を支払う、
という具合に日当の意義や性格を定義する
考え方もあるようです。）

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