いつもお世話になっております。
給与計算をするにあたって、残業時間で少し悩んでしまいます。
全員で７人という小さな会社なので、みんなが出勤する時間は自ずと分かります。
それで、仕事は９時からですが、よく５〜10分遅刻してくる人がいます
にも関わらず、出勤簿には、９時出社と書き、帰りが遅くなるときっちり残業時間を申告してきます
これってどう思いますか？私としては、９時半から勤務になり、残業時間も30分減ると思うんですけど…。
後、もう一つ質問なのですが、定時を過ぎて30分残業が発生したとして、30分の残業手当をつけてＯＫなのでしょうか？まぁ当然ＯＫだとは思うのですが、以前の会社などでは、１時間以上働いて残業手当がついたもので…。
是非ともお教えいただきたいと思います。
宜しくお願い致します。 :-o :-o :-?
いつもお世話になっております。
給与計算をするにあたって、残業時間で少し悩んでしまいます。
全員で７人という小さな会社なので、みんなが出勤する時間は自ずと分かります。
それで、仕事は９時からですが、よく５〜10分遅刻してくる人がいます
にも関わらず、出勤簿には、９時出社と書き、帰りが遅くなるときっちり残業時間を申告してきます
これってどう思いますか？私としては、９時半から勤務になり、残業時間も30分減ると思うんですけど…。
後、もう一つ質問なのですが、定時を過ぎて30分残業が発生したとして、30分の残業手当をつけてＯＫなのでしょうか？まぁ当然ＯＫだとは思うのですが、以前の会社などでは、１時間以上働いて残業手当がついたもので…。
是非ともお教えいただきたいと思います。
宜しくお願い致します。 :-o :-o :-?
