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総勢18名の印刷会社です。

現場従事の人には「工場消耗品」として、作業服や安全靴の支給をしますよね。
インクが飛んだりするので、一人当たり年間2〜3万円分くらい購入します。

そこで、ある営業マンから…
「僕たちのスーツは出ないの？」って質問がありました。

近くに税務署あるんで、聞きに行ったら、「会社ネームが入っていて、社会通念上良識の範囲内のものでしたら経費でＯＫですよ。」
と簡単に言われました。
個人に対する現物支給とみなされて、源泉徴収しなければならないと思ったりもするのですが…
社会通念上ってところも、アヤシイですよね。

皆さんの会社でもこんなケースあります？

総勢18名の印刷会社です。

現場従事の人には「工場消耗品」として、作業服や安全靴の支給をしますよね。
インクが飛んだりするので、一人当たり年間2〜3万円分くらい購入します。

そこで、ある営業マンから…
「僕たちのスーツは出ないの？」って質問がありました。

近くに税務署あるんで、聞きに行ったら、「会社ネームが入っていて、社会通念上良識の範囲内のものでしたら経費でＯＫですよ。」
と簡単に言われました。
個人に対する現物支給とみなされて、源泉徴収しなければならないと思ったりもするのですが…
社会通念上ってところも、アヤシイですよね。

皆さんの会社でもこんなケースあります？

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スーツを支給するケースはないですけどこの考えかたってほかのことについても全部該当しますよね。

飲食代も会社に関係あれば食べた個人に対して税金はかからず交際費だったりするけど、私用の飲食であれば当然源泉の対象ですし、
給与と一緒に交通費として支給される金額についても距離等に応じて一般的に妥当性のある金額じゃなければ源泉の対象になります。

個人事業者の社用車なんかも怪しいものはいっぱいありそうですけどね。（ちいさく社名が入ってるとか・・・）

そういえば、どっかの市役所がスーツ代支給していたとかニュースかなんかでみたことがあるような・・・

スーツを支給するケースはないですけどこの考えかたってほかのことについても全部該当しますよね。

飲食代も会社に関係あれば食べた個人に対して税金はかからず交際費だったりするけど、私用の飲食であれば当然源泉の対象ですし、
給与と一緒に交通費として支給される金額についても距離等に応じて一般的に妥当性のある金額じゃなければ源泉の対象になります。

個人事業者の社用車なんかも怪しいものはいっぱいありそうですけどね。（ちいさく社名が入ってるとか・・・）

そういえば、どっかの市役所がスーツ代支給していたとかニュースかなんかでみたことがあるような・・・

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