編集

いつもお世話になっております。

さっそくですが、入社2ヶ月で退職された方がおります。（私も退職しようと思っておりますが…）

源泉徴収票の発行に関し、上司に確認したところ、「2〜3ヶ月で退職する人には、言われるまで発行し無くていい」と言われてしまったんです。
「数日で退職する人もいるのに、そんな短期間で退職する人の源泉徴収票を発行していたら、事務が繁雑になる」と…。
（私も現在入社半年です…）

良いのでしょうか？

また、源泉徴収票は3枚つづり（ミドリ色）ですが、本人に渡す用紙以外はどうするのでしょうか？
それと、本人に渡す源泉徴収票には、押印するのでしょうか？（会社印のみ？）

他に、会社で発行する書類はありますでしょうか？（社会保険労務士さんがいるので、社会保険・労働保険に関してはやることはないと思います）

質問が多く申し訳ないですが、よろしくお願い致します。

いつもお世話になっております。

さっそくですが、入社2ヶ月で退職された方がおります。（私も退職しようと思っておりますが…）

源泉徴収票の発行に関し、上司に確認したところ、「2〜3ヶ月で退職する人には、言われるまで発行し無くていい」と言われてしまったんです。
「数日で退職する人もいるのに、そんな短期間で退職する人の源泉徴収票を発行していたら、事務が繁雑になる」と…。
（私も現在入社半年です…）

良いのでしょうか？

また、源泉徴収票は3枚つづり（ミドリ色）ですが、本人に渡す用紙以外はどうするのでしょうか？
それと、本人に渡す源泉徴収票には、押印するのでしょうか？（会社印のみ？）

他に、会社で発行する書類はありますでしょうか？（社会保険労務士さんがいるので、社会保険・労働保険に関してはやることはないと思います）

質問が多く申し訳ないですが、よろしくお願い致します。

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源泉徴収票については、中途退職者の場合は、退職後１ヶ月以内に発行すべき旨を所得税法で定めており、罰則規定もあります。

ただ、現実には、確かに、短期間で辞められる方について、言われるまで発行しない会社もあったりはしますが、他の方も書かれているように、そもそもは発行義務があります。

> また、源泉徴収票は3枚つづり（ミドリ色）ですが、本人に渡す用紙以外はどうするのでしょうか？

一番下が本人分で、上２枚が市町村提出用となります。
ただ、市町村提出分は、翌年１月末に提出する時に一緒に提出すれば良いので、その時まで会社で保存されておけば良いものと思います。
（但し、給与の支払額が３０万円以下であれば市町村への提出の義務はありません。）

> それと、本人に渡す源泉徴収票には、押印するのでしょうか？（会社印のみ？）

源泉徴収票には、押印は義務付けられてはいませんが、手書きのものであれば、会社印でも押印されておいた方が良いと思います。

他の書類は、住民税も関係なければ、特にないものと思います。
（昨年から引き続き勤務していた方については、社員の住所地の市町村へ異動届出書を提出すべき事となります）

源泉徴収票については、中途退職者の場合は、退職後１ヶ月以内に発行すべき旨を所得税法で定めており、罰則規定もあります。

ただ、現実には、確かに、短期間で辞められる方について、言われるまで発行しない会社もあったりはしますが、他の方も書かれているように、そもそもは発行義務があります。

> また、源泉徴収票は3枚つづり（ミドリ色）ですが、本人に渡す用紙以外はどうするのでしょうか？

一番下が本人分で、上２枚が市町村提出用となります。
ただ、市町村提出分は、翌年１月末に提出する時に一緒に提出すれば良いので、その時まで会社で保存されておけば良いものと思います。
（但し、給与の支払額が３０万円以下であれば市町村への提出の義務はありません。）

> それと、本人に渡す源泉徴収票には、押印するのでしょうか？（会社印のみ？）

源泉徴収票には、押印は義務付けられてはいませんが、手書きのものであれば、会社印でも押印されておいた方が良いと思います。

他の書類は、住民税も関係なければ、特にないものと思います。
（昨年から引き続き勤務していた方については、社員の住所地の市町村へ異動届出書を提出すべき事となります）

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