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給与計算をやっていて、従業員の中で、
明らかに「扶養親族等の数」を水増ししていると、
思われる従業員がいます。
会社としては、あくまでも自己申告を信じるのみなのですが、
こういうケースだと、
会社側で何か問題になることはありますか？
もっとも、個人はバレた場合、
重加算税等の対象になるんでしょうけど。

給与計算をやっていて、従業員の中で、
明らかに「扶養親族等の数」を水増ししていると、
思われる従業員がいます。
会社としては、あくまでも自己申告を信じるのみなのですが、
こういうケースだと、
会社側で何か問題になることはありますか？
もっとも、個人はバレた場合、
重加算税等の対象になるんでしょうけど。

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全て社員からの届出や申告により処理しているのであれば､
会社としては問題ないかと思います｡
本人が税金をごまかすために勝手にしてるので･・
本人が思い違いをしているかもしれませんので､一度本人に扶養親族の条件等がわかっているか確認してもいいかも･・

全て社員からの届出や申告により処理しているのであれば､
会社としては問題ないかと思います｡
本人が税金をごまかすために勝手にしてるので･・
本人が思い違いをしているかもしれませんので､一度本人に扶養親族の条件等がわかっているか確認してもいいかも･・

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