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久しぶりのスレです。
御世話になります。

会社の手当で
営業手当・・・営業売上に対して換算
車輌手当・・・業務で個人車輌を使用した場合
通勤手当・・・通勤距離より換算
通信手当・・・個人携帯電話を使用した場合
などがあります。

これら全て算定基礎の報酬に含むのでしょうか？

よろしくお願いします。

久しぶりのスレです。
御世話になります。

会社の手当で
営業手当・・・営業売上に対して換算
車輌手当・・・業務で個人車輌を使用した場合
通勤手当・・・通勤距離より換算
通信手当・・・個人携帯電話を使用した場合
などがあります。

これら全て算定基礎の報酬に含むのでしょうか？

よろしくお願いします。

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確かに「車輌手当」は判断の分かれるところですよね。

この計算式、この単価なら「実費」と見て妥当、
という共通の指標がおそらく存在しないので、
個々の案件ごと、担当官ごとにどういう判断がなされるか
予想がつきません。
このため、安全策として報酬に含めておいた方が
無難と考えております。

報酬に含めない処理をされたい場合は、
事前に管轄の社保事務所に尋ねてその処理でよいという
言質を取り記録に残しておいた方がいいと思います。

確かに「車輌手当」は判断の分かれるところですよね。

この計算式、この単価なら「実費」と見て妥当、
という共通の指標がおそらく存在しないので、
個々の案件ごと、担当官ごとにどういう判断がなされるか
予想がつきません。
このため、安全策として報酬に含めておいた方が
無難と考えております。

報酬に含めない処理をされたい場合は、
事前に管轄の社保事務所に尋ねてその処理でよいという
言質を取り記録に残しておいた方がいいと思います。

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