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従業員を雇うかを検討中で、労働保険（雇用保険と労災保険）に加入すると設計事務所（建築の設計で、外部に工事は委託、管理のみ行う）の場合の労災保険率を調べています。
設計事務所の場合、労災保険率は建設事業の中のどれに該当するのでしょうか？それとも、その他の事業の事業（種類の番号　９４：その他の各種事業）には当たらないのでしょうか？
設計事務所関係の方、よろしくお願いします。

従業員を雇うかを検討中で、労働保険（雇用保険と労災保険）に加入すると設計事務所（建築の設計で、外部に工事は委託、管理のみ行う）の場合の労災保険率を調べています。
設計事務所の場合、労災保険率は建設事業の中のどれに該当するのでしょうか？それとも、その他の事業の事業（種類の番号　９４：その他の各種事業）には当たらないのでしょうか？
設計事務所関係の方、よろしくお願いします。

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ご回答ありがとうございます。
うちは設計事務所（○級建築事務所登録）で更に、建築業許可を取得して元受として建築業をしています。従業員の仕事の内容としては、設計と現場管理になるので、その他の各事業−分類不明で労災保険率は５．００％になりそうですね。建設事業は保険料率が他の業種に比べても高いので気になっていました。申請するときには、説明不足にならないように注意しようと思います。

ご回答ありがとうございます。
うちは設計事務所（○級建築事務所登録）で更に、建築業許可を取得して元受として建築業をしています。従業員の仕事の内容としては、設計と現場管理になるので、その他の各事業−分類不明で労災保険率は５．００％になりそうですね。建設事業は保険料率が他の業種に比べても高いので気になっていました。申請するときには、説明不足にならないように注意しようと思います。

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