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従業員を雇うかを検討中で、労働保険（雇用保険と労災保険）に加入すると設計事務所（建築の設計で、外部に工事は委託、管理のみ行う）の場合の労災保険率を調べています。
設計事務所の場合、労災保険率は建設事業の中のどれに該当するのでしょうか？それとも、その他の事業の事業（種類の番号　９４：その他の各種事業）には当たらないのでしょうか？
設計事務所関係の方、よろしくお願いします。

従業員を雇うかを検討中で、労働保険（雇用保険と労災保険）に加入すると設計事務所（建築の設計で、外部に工事は委託、管理のみ行う）の場合の労災保険率を調べています。
設計事務所の場合、労災保険率は建設事業の中のどれに該当するのでしょうか？それとも、その他の事業の事業（種類の番号　９４：その他の各種事業）には当たらないのでしょうか？
設計事務所関係の方、よろしくお願いします。

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お疲れ様です。
当方、設計事務所のものです。
先日、労働基準監督署にて労災保険を収めてきました。
現場にて直接工事等を行わない（あくまでも設計・管理業務のみ）であれば事業種別は9491（その他の各種事業-分類不明）に当てはまります。
ですので労災保険の料率は5.00％、雇用保険は19.50％となるようです。
労働基準監督署にて指示していただいたので間違いがないと思います。

お疲れ様です。
当方、設計事務所のものです。
先日、労働基準監督署にて労災保険を収めてきました。
現場にて直接工事等を行わない（あくまでも設計・管理業務のみ）であれば事業種別は9491（その他の各種事業-分類不明）に当てはまります。
ですので労災保険の料率は5.00％、雇用保険は19.50％となるようです。
労働基準監督署にて指示していただいたので間違いがないと思います。

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