いつもお世話になっております。
労働保険の計算をしていて昨年の集計表を参考にしていたのですが、パートの賃金がのっていないなど、間違いがありました。
特別な指摘も受けずにそのままで支払っていましたがこれは後々問題となったり税金みたいに申告漏れみたいな扱いにされ延滞料や罰金を支払うことになってしまうのでしょうか？
そうなる前に昨年分を訂正して不足分を支払ったほうがいいのでしょうか？？
問題なければ自分の腹にしまっておこうと考えております。
よろしくお願いいたします。
いつもお世話になっております。
労働保険の計算をしていて昨年の集計表を参考にしていたのですが、パートの賃金がのっていないなど、間違いがありました。
特別な指摘も受けずにそのままで支払っていましたがこれは後々問題となったり税金みたいに申告漏れみたいな扱いにされ延滞料や罰金を支払うことになってしまうのでしょうか？
そうなる前に昨年分を訂正して不足分を支払ったほうがいいのでしょうか？？
問題なければ自分の腹にしまっておこうと考えております。
よろしくお願いいたします。
