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はじめまして。

教育プログラムとして、社員の外部教育費用を会社が半分負担し、半分は毎月社員の給与天引きにしていく場合、仕訳はどのようにすればよろしいでしょうか。
因みに外部機関への支払いは一旦会社から全額支払いをします。この際、計上した教育費用を取り崩していくのですよね。
アドバイスのほど、よろしくお願い致します。

はじめまして。

教育プログラムとして、社員の外部教育費用を会社が半分負担し、半分は毎月社員の給与天引きにしていく場合、仕訳はどのようにすればよろしいでしょうか。
因みに外部機関への支払いは一旦会社から全額支払いをします。この際、計上した教育費用を取り崩していくのですよね。
アドバイスのほど、よろしくお願い致します。