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現地法人を立ち上げ、そこに日本から1人赴任するのですが、
その場合の所得税や社会保険の取り扱いについて、まったくわからないので教えてください。
赴任予定者は扶養家族（子のみ有）
　　　　　　子も一緒に行く予定
　　　　　　非居住者になる予定
　　　　　　給与は現地と日本両方から支給
今わかっているのは、これだけです、ちなみに赴任先は
アメリカになります。
よろしくお願いします。

現地法人を立ち上げ、そこに日本から1人赴任するのですが、
その場合の所得税や社会保険の取り扱いについて、まったくわからないので教えてください。
赴任予定者は扶養家族（子のみ有）
　　　　　　子も一緒に行く予定
　　　　　　非居住者になる予定
　　　　　　給与は現地と日本両方から支給
今わかっているのは、これだけです、ちなみに赴任先は
アメリカになります。
よろしくお願いします。

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＞　当社からは出向の扱いになります。
＞　ビザの関係で、日本国内からしかお金をもらえないとのことで、
＞　全額日本から支払うのですが、
＞　それでも所得税の年末調整は一旦しなければ
＞　ならないのでしょうか？

非居住者になりますので、赴任時に所得税は精算します。
その代わり、１２月の年末調整はなくなります。
その後は、日本での所得税は掛かりません。
社会保険は控除が必要です。

＞　また労災保険を特別加入にし、社会保険はそのまま残すのですが、
＞　それでも海外傷害保険は加入の必要があるのでしょうか？

海外旅行傷害保険は任意です。
最近はクレジットカードに付帯しているものもありますし、海外へ派遣する従業員に御社が掛けなければならないというものではありません。
健康保険に上乗せする意味合いが大きいと思います。

社会保険は少ない標準報酬でもＯＫで、本人や御社の負担も少なく済みますが、念のため、将来年金を受け取るときにも少なくなることをご本人に説明してあげたほうがよいかと思います。

＞　当社からは出向の扱いになります。
＞　ビザの関係で、日本国内からしかお金をもらえないとのことで、
＞　全額日本から支払うのですが、
＞　それでも所得税の年末調整は一旦しなければ
＞　ならないのでしょうか？

非居住者になりますので、赴任時に所得税は精算します。
その代わり、１２月の年末調整はなくなります。
その後は、日本での所得税は掛かりません。
社会保険は控除が必要です。

＞　また労災保険を特別加入にし、社会保険はそのまま残すのですが、
＞　それでも海外傷害保険は加入の必要があるのでしょうか？

海外旅行傷害保険は任意です。
最近はクレジットカードに付帯しているものもありますし、海外へ派遣する従業員に御社が掛けなければならないというものではありません。
健康保険に上乗せする意味合いが大きいと思います。

社会保険は少ない標準報酬でもＯＫで、本人や御社の負担も少なく済みますが、念のため、将来年金を受け取るときにも少なくなることをご本人に説明してあげたほうがよいかと思います。

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