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素人な質問ですみません。
パートから正社員へ変わるタイミングについて教えてください。

「年度の途中で所得が増加し扶養を外れると損になる」
と聞いたことがあるのですが、具体的には何がどう損なのでしょうか？

例えばずっと扶養の範囲内で働いていてパート月給が8万、10月から扶養を外れ正社員で月給16万になった場合だと？
所得税、住民税、社会保険料について、具体的に教えていただけないでしょうか？

素人な質問ですみません。
パートから正社員へ変わるタイミングについて教えてください。

「年度の途中で所得が増加し扶養を外れると損になる」
と聞いたことがあるのですが、具体的には何がどう損なのでしょうか？

例えばずっと扶養の範囲内で働いていてパート月給が8万、10月から扶養を外れ正社員で月給16万になった場合だと？
所得税、住民税、社会保険料について、具体的に教えていただけないでしょうか？

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kaibashiraさま
とてもわかりやすいご回答をいただきありがとうございます。

実は自分のことなのですが(^^;;)、勤務先の期が変わる10月から
正社員雇用の話があり、面談の中で「10月からだと損になるから
いっそ年が明けて1月からの方がいいのでは」と言われて、意味がよく
わからなかったので投稿させていただいたのでした。

年末調整で追徴税が発生するとか、翌年からの税金がどっと増えるとか
そういうことが起きるのかと不安に思っていました。
上司は何を根拠にそう言ったのでしょう？
（数ヶ月分人件費を削減？？）

ご紹介いただいたサイトも素人でもとてもわかりやすくて助かりました。
本当にありがとうございました！

kaibashiraさま
とてもわかりやすいご回答をいただきありがとうございます。

実は自分のことなのですが(^^;;)、勤務先の期が変わる10月から
正社員雇用の話があり、面談の中で「10月からだと損になるから
いっそ年が明けて1月からの方がいいのでは」と言われて、意味がよく
わからなかったので投稿させていただいたのでした。

年末調整で追徴税が発生するとか、翌年からの税金がどっと増えるとか
そういうことが起きるのかと不安に思っていました。
上司は何を根拠にそう言ったのでしょう？
（数ヶ月分人件費を削減？？）

ご紹介いただいたサイトも素人でもとてもわかりやすくて助かりました。
本当にありがとうございました！

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