編集

皆様こんにちは。

実はまだこの会社入って3ヶ月なんですが、新しい新入社員が入ることになりました。
それで、なんの手続きをしたらいいのか・・・わからなくて。

どなたかおしえてください。
お願いいたします。

皆様こんにちは。

実はまだこの会社入って3ヶ月なんですが、新しい新入社員が入ることになりました。
それで、なんの手続きをしたらいいのか・・・わからなくて。

どなたかおしえてください。
お願いいたします。

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一番重要なのは社会保険等の資格手続きです。
まず新入社員に提出してもらうものですが
○雇用保険の被保険者証
○年金手帳
○前勤務先の源泉徴収票
こちらから渡して記入してもらうのは
○社会保険の被扶養者（異動）届（扶養家族がいる場合）
○給与所得者の扶養控除等（異動）申告書
○国民年金第3号被保険者資格取得届（配偶者がいる場合）
○誓約保証書
○通勤手当等の申請書
○給料振込先等の明示

そのほかに個々の会社の規定に準じるもの、例えば住民票だったりです。

雇用保険関係は職業安定所の方に資格手続きにいく。
健康保険、厚生年金は、資格届等と年金手帳を添えて手続き。
配偶者の手続きも忘れないように。
扶養控除等申告書により給料設定を、これは社内上のことなので給料日までに。
前勤務先の源泉徴収票は、年末調整まででも構いません。

すぐに思いつくのでこれくらいですか？
社会保険関係の手続きさえ速やかに行えばとりあえずはＯＫです。

多そうに感じるかもしれませんが、意外と簡単な処理ですのでがんばってください。

一番重要なのは社会保険等の資格手続きです。
まず新入社員に提出してもらうものですが
○雇用保険の被保険者証
○年金手帳
○前勤務先の源泉徴収票
こちらから渡して記入してもらうのは
○社会保険の被扶養者（異動）届（扶養家族がいる場合）
○給与所得者の扶養控除等（異動）申告書
○国民年金第3号被保険者資格取得届（配偶者がいる場合）
○誓約保証書
○通勤手当等の申請書
○給料振込先等の明示

そのほかに個々の会社の規定に準じるもの、例えば住民票だったりです。

雇用保険関係は職業安定所の方に資格手続きにいく。
健康保険、厚生年金は、資格届等と年金手帳を添えて手続き。
配偶者の手続きも忘れないように。
扶養控除等申告書により給料設定を、これは社内上のことなので給料日までに。
前勤務先の源泉徴収票は、年末調整まででも構いません。

すぐに思いつくのでこれくらいですか？
社会保険関係の手続きさえ速やかに行えばとりあえずはＯＫです。

多そうに感じるかもしれませんが、意外と簡単な処理ですのでがんばってください。

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