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こちらで良いのか分からなかったのですが是非ご教示いただきたくお願いいたします。

弊社は有限会社なのですが役員報酬につき上限も個人額も現在設定しておりません。

下記の遣り取りで定款には上限額を記載することを求められていないとの記述がありましたが、社員総会で総額、取締役会で個人額を設定しておいた方が無難でしょうか？

http://www.otasuke.ne.jp/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=4109&forum=1#forumpost16536

また、もし社員総会並びに取締役会で上記の設定を行う場合には設立後３〜４カ月経過した段階でも問題がないでしょうか？

以上、２点につき宜しくお願いいたします。

こちらで良いのか分からなかったのですが是非ご教示いただきたくお願いいたします。

弊社は有限会社なのですが役員報酬につき上限も個人額も現在設定しておりません。

下記の遣り取りで定款には上限額を記載することを求められていないとの記述がありましたが、社員総会で総額、取締役会で個人額を設定しておいた方が無難でしょうか？

http://www.otasuke.ne.jp/modules/newbb/viewtopic.php?topic_id=4109&forum=1#forumpost16536

また、もし社員総会並びに取締役会で上記の設定を行う場合には設立後３〜４カ月経過した段階でも問題がないでしょうか？

以上、２点につき宜しくお願いいたします。

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ｏ_ｋさんご返答いただきまして有難うございました。
社員総会で総枠、取締役会で個人額を決議する議事録を作成するようにいたします。
その際の日付はバックデートでも良いのでしょうか？
１０月設立のため同月或いは１１月の中旬頃までの日付でと考えております。
度々で申し訳ございませんがご教示のほど宜しくお願いいたします。

ｏ_ｋさんご返答いただきまして有難うございました。
社員総会で総枠、取締役会で個人額を決議する議事録を作成するようにいたします。
その際の日付はバックデートでも良いのでしょうか？
１０月設立のため同月或いは１１月の中旬頃までの日付でと考えております。
度々で申し訳ございませんがご教示のほど宜しくお願いいたします。

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