4月から立ち上げた会社で経理担当しています。
社長の考えで、17:20まで勤務時間でも、16:30頃帰っていいようになっています。
私としては、勤務時間は社内にいて当たり前と思うのですが、却って無駄だし、いないほうがいいと言っています。
また社内に託児施設があり、社長は自分の子を毎日預け、使用料は一切支払っていません。
会社なのですから支払い義務は発生しないのでしょうか?
また残業時間ですが、17:20〜21:10頃までにかかわらず、4時間つけるよう社長より指導されました。
労働者にとっては有利なことであれば構わないのでしょうか。
誰に相談するべきか分から悩んでおりました。よろしくお願いします。
4月から立ち上げた会社で経理担当しています。
社長の考えで、17:20まで勤務時間でも、16:30頃帰っていいようになっています。
私としては、勤務時間は社内にいて当たり前と思うのですが、却って無駄だし、いないほうがいいと言っています。
また社内に託児施設があり、社長は自分の子を毎日預け、使用料は一切支払っていません。
会社なのですから支払い義務は発生しないのでしょうか?
また残業時間ですが、17:20〜21:10頃までにかかわらず、4時間つけるよう社長より指導されました。
労働者にとっては有利なことであれば構わないのでしょうか。
誰に相談するべきか分から悩んでおりました。よろしくお願いします。
