編集

おつかれさまです。

度々単純な質問で申し訳ございません。
たとえば1月の社会保険料を支払った場合、それは給与かの預かり金、いつの分の支払となるのでしょうか？
また、社会保険料は、健康保険・厚生年金・児童手当拠出金とありますが、すべて会社・社員との半分づつの支払になるのでしょうか？
よろしくお願いします :-)

おつかれさまです。

度々単純な質問で申し訳ございません。
たとえば1月の社会保険料を支払った場合、それは給与かの預かり金、いつの分の支払となるのでしょうか？
また、社会保険料は、健康保険・厚生年金・児童手当拠出金とありますが、すべて会社・社員との半分づつの支払になるのでしょうか？
よろしくお願いします :-)

編集

通常　給料から控除している社会保険料は前月分なので
例えば１月分給料からは１２月分の社会険料を控除している形となりますので１月に支払った社会保険料は１２月給料より預かった分を含んだ分になるかと思います｡社会保険の通知書に何月分か書かれているかと思いますでの確認してください｡
あと健康保険と年金は折半ですが児童手当分は全額会社負担かと思います｡

通常　給料から控除している社会保険料は前月分なので
例えば１月分給料からは１２月分の社会険料を控除している形となりますので１月に支払った社会保険料は１２月給料より預かった分を含んだ分になるかと思います｡社会保険の通知書に何月分か書かれているかと思いますでの確認してください｡
あと健康保険と年金は折半ですが児童手当分は全額会社負担かと思います｡

返信