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はじめまして。
時々参考にさせていただいていますが、投稿は初めてです。
中小企業の何でも屋で、経理もちょろちょろとやっています。
特別な知識はなにもありません（汗）。

実は、給与の資格手当を多く払っていたことがわかり、
今回の給与で過払い分を控除します。
その際、固定給与を引くのではなく、従業員に対する会社の立替分を
給与で控除する形をとるのですが、その際の仕訳はどうすればよろしいでしょうか？

お手数ですが、お判りになる方レスをお願いしますm(_ _)m

はじめまして。
時々参考にさせていただいていますが、投稿は初めてです。
中小企業の何でも屋で、経理もちょろちょろとやっています。
特別な知識はなにもありません（汗）。

実は、給与の資格手当を多く払っていたことがわかり、
今回の給与で過払い分を控除します。
その際、固定給与を引くのではなく、従業員に対する会社の立替分を
給与で控除する形をとるのですが、その際の仕訳はどうすればよろしいでしょうか？

お手数ですが、お判りになる方レスをお願いしますm(_ _)m

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konta様
わかりやすい説明をありがとうございます。

原則的な方法で処理を行いました。
本格的に経理をはじめたばかりで、わからないことがたくさん出てくると思います。
またお判りになるようなことがありましたら、教えていただければありがたいです。
よろしくお願いします。

konta様
わかりやすい説明をありがとうございます。

原則的な方法で処理を行いました。
本格的に経理をはじめたばかりで、わからないことがたくさん出てくると思います。
またお判りになるようなことがありましたら、教えていただければありがたいです。
よろしくお願いします。

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