編集

こんにちは、早速相談なのですが、私の会社では常に社用車を業務で使用しています。また、ﾏｲｶｰを業務で使用している社員も一人いるのですが、そこで運転日報をかかせているわけなのです。ﾏｲｶｰ使用の場合はｶﾞｿﾘﾝ代支給のため、運転日報を基に計算して給料日に支給していますが、社用車の場合もやはり運転日報は不可欠なものでしょうか？また、社用車をﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄ兼用で私用している社員も一名いるのですが、この場合は日報は不可欠ですよね？ただ、その社員に対して給料に該当する部分も発生してくるのではと思うのですが、レンタル料のような形で給料から一定金額を控除するべきなのでしょうか？この社員は社用車を借りているという自覚があまりないのか、ｽﾉｰﾎﾞｰﾄﾞを乗せる器具や車内にｳｰﾊーなどを取り付けています。よいものなのでしょうか・・・。給油時は現金払いではなくｶｰﾄﾞ決済で、社員一人ひとりがｶｰﾄﾞを持っています。兼用している社員は私用で使った分のｶﾞｿﾘﾝも会社のｶｰﾄﾞで給油しているので、業務と私用時の区別がつきません。すっきり解決する為にはどのような策があるのかｱﾄﾞﾊﾞｲｽお願いします

こんにちは、早速相談なのですが、私の会社では常に社用車を業務で使用しています。また、ﾏｲｶｰを業務で使用している社員も一人いるのですが、そこで運転日報をかかせているわけなのです。ﾏｲｶｰ使用の場合はｶﾞｿﾘﾝ代支給のため、運転日報を基に計算して給料日に支給していますが、社用車の場合もやはり運転日報は不可欠なものでしょうか？また、社用車をﾌﾟﾗｲﾍﾞｰﾄ兼用で私用している社員も一名いるのですが、この場合は日報は不可欠ですよね？ただ、その社員に対して給料に該当する部分も発生してくるのではと思うのですが、レンタル料のような形で給料から一定金額を控除するべきなのでしょうか？この社員は社用車を借りているという自覚があまりないのか、ｽﾉｰﾎﾞｰﾄﾞを乗せる器具や車内にｳｰﾊーなどを取り付けています。よいものなのでしょうか・・・。給油時は現金払いではなくｶｰﾄﾞ決済で、社員一人ひとりがｶｰﾄﾞを持っています。兼用している社員は私用で使った分のｶﾞｿﾘﾝも会社のｶｰﾄﾞで給油しているので、業務と私用時の区別がつきません。すっきり解決する為にはどのような策があるのかｱﾄﾞﾊﾞｲｽお願いします