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助け合い

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すいません〜

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すいません〜

2005/12/28 20:47

white2001

おはつ

回答数:4

編集

いつもこちらの先輩方に助けてもらって感謝しております。

また疑問が出てきたのでこちらでいいのかわかりませんが
教えてください。

産休中における葬式などの特休(会社より給与支給)扱い
は職員が申請した場合認めないといけないものでしょうか?

ばかな質問ですみませんがよろしくお願いいたします。

いつもこちらの先輩方に助けてもらって感謝しております。

また疑問が出てきたのでこちらでいいのかわかりませんが
教えてください。

産休中における葬式などの特休(会社より給与支給)扱い
は職員が申請した場合認めないといけないものでしょうか?

ばかな質問ですみませんがよろしくお願いいたします。

この質問に回答
回答

Re: すいません〜

2005/12/28 21:28

PTA

すごい常連さん

編集

そもそも産休中は労働の義務が無いのですから、特別休暇に切り替えて給料を支払う必要は無いと思います。
というか、法律なんかわからいけれど、そんな虫のよい話を認める必要はないというのが本音です。

そもそも産休中は労働の義務が無いのですから、特別休暇に切り替えて給料を支払う必要は無いと思います。
というか、法律なんかわからいけれど、そんな虫のよい話を認める必要はないというのが本音です。

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No. タイトル 投稿者 投稿日時
0 white2001 2005/12/28 20:47
1
Re: すいません〜
PTA 2005/12/28 21:28
2 おけ 2005/12/28 22:51
3 white2001 2005/12/28 23:27
4 white2001 2005/12/28 23:31