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いつも困った時だけお世話になり、ありがとうございます。

先の「休職中の年末調整」の投稿も拝見させていただきましたが、会社側の処理で教えていただきたいのです。

11月より休職中の従業員の社会保険料控除です。

傷病手当金の入金があった後にその月の保険料と、市民税を振り込みか持参してもらう形を取っているのですが、傷病手当金の入金はまだで、保険料も年内に徴収できません。

そうすると、12月分の社会保険料は年末調整時に含めないで、支払時として来年度に含めるのでしょうか？

それとも、発生時として今年の年調に入れてしまってよろしいのでしょうか？

どうぞ、よろしくお願いいたします。

いつも困った時だけお世話になり、ありがとうございます。

先の「休職中の年末調整」の投稿も拝見させていただきましたが、会社側の処理で教えていただきたいのです。

11月より休職中の従業員の社会保険料控除です。

傷病手当金の入金があった後にその月の保険料と、市民税を振り込みか持参してもらう形を取っているのですが、傷病手当金の入金はまだで、保険料も年内に徴収できません。

そうすると、12月分の社会保険料は年末調整時に含めないで、支払時として来年度に含めるのでしょうか？

それとも、発生時として今年の年調に入れてしまってよろしいのでしょうか？

どうぞ、よろしくお願いいたします。

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　おっ、解決されましたね。事後報告立派です。
わたしも感謝です。

＞こんなことで税務署に電話してバカにされないかとか考えてし
＞まったりして・・・。

　私も、最初はそうでした。今では、バンバンかけます（笑）。

＞結構いい加減な返答で

　そうですね。私は、同じ質問を３箇所ぐらいに聞きますね。
３箇所とも「違う答え」というのもありました。気をつけま
しょう。

　おっ、解決されましたね。事後報告立派です。
わたしも感謝です。

＞こんなことで税務署に電話してバカにされないかとか考えてし
＞まったりして・・・。

　私も、最初はそうでした。今では、バンバンかけます（笑）。

＞結構いい加減な返答で

　そうですね。私は、同じ質問を３箇所ぐらいに聞きますね。
３箇所とも「違う答え」というのもありました。気をつけま
しょう。

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