編集

いつも困った時だけお世話になり、ありがとうございます。

先の「休職中の年末調整」の投稿も拝見させていただきましたが、会社側の処理で教えていただきたいのです。

11月より休職中の従業員の社会保険料控除です。

傷病手当金の入金があった後にその月の保険料と、市民税を振り込みか持参してもらう形を取っているのですが、傷病手当金の入金はまだで、保険料も年内に徴収できません。

そうすると、12月分の社会保険料は年末調整時に含めないで、支払時として来年度に含めるのでしょうか？

それとも、発生時として今年の年調に入れてしまってよろしいのでしょうか？

どうぞ、よろしくお願いいたします。

いつも困った時だけお世話になり、ありがとうございます。

先の「休職中の年末調整」の投稿も拝見させていただきましたが、会社側の処理で教えていただきたいのです。

11月より休職中の従業員の社会保険料控除です。

傷病手当金の入金があった後にその月の保険料と、市民税を振り込みか持参してもらう形を取っているのですが、傷病手当金の入金はまだで、保険料も年内に徴収できません。

そうすると、12月分の社会保険料は年末調整時に含めないで、支払時として来年度に含めるのでしょうか？

それとも、発生時として今年の年調に入れてしまってよろしいのでしょうか？

どうぞ、よろしくお願いいたします。

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ありがとうございます。
ひとりでやってると、思い悩むことも多々あって、こんなことで税務署に電話してバカにされないかとか考えてしまったりして・・・。

今日、税務署に電話しました♪
現金主義だからこれでいいんですよね、って。
結構いい加減な返答で、それで構わないですよ、だそうです。
念のために、来年度に13か月分の社会保険料を控除してよろしいんですね、と念押しで聞きました。

soarerさんのアドバイスで一歩踏み込めました。
背中を押してもらったって言うか、感謝です。
ありがとうございました。

ありがとうございます。
ひとりでやってると、思い悩むことも多々あって、こんなことで税務署に電話してバカにされないかとか考えてしまったりして・・・。

今日、税務署に電話しました♪
現金主義だからこれでいいんですよね、って。
結構いい加減な返答で、それで構わないですよ、だそうです。
念のために、来年度に13か月分の社会保険料を控除してよろしいんですね、と念押しで聞きました。

soarerさんのアドバイスで一歩踏み込めました。
背中を押してもらったって言うか、感謝です。
ありがとうございました。

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