こんにちは。いつも参考にさせて頂いています。
弊社の社員で、配偶者を社会保険上で扶養（第三号被保険者）としている者から
『今年度、妻（配偶者）の所得が１３０万円を超えてしまった』
と言われました。
この場合、弊社の社員の扶養からは外れることになると思うのですが、どのタイミングで外すのが一般的なのでしょうか？
年度で考えて今なら平成18年1月1日付でしょうか？
（ちなみに、配偶者の方は、アルバイト＋いくつか副収入源があるようで、その合算で１３０万円を超えるらしく、どこか別の事業所で保険加入をするわけではないそうです。）
あわせての疑問なのですが、社会保険上で本人や扶養者の所得をチェックする機関（制度）ってあるのでしょうか？
所得税上の扶養は年末調整や確定申告時に所得の確認が行われていると思うのですが、社会保険上ではそのようなタイミングが思い当たらなかったので・・・
毎回、まとまりのない質問で申し訳ありませんが、どなたか教えて下さい。よろしくお願い致します。
こんにちは。いつも参考にさせて頂いています。
弊社の社員で、配偶者を社会保険上で扶養（第三号被保険者）としている者から
『今年度、妻（配偶者）の所得が１３０万円を超えてしまった』
と言われました。
この場合、弊社の社員の扶養からは外れることになると思うのですが、どのタイミングで外すのが一般的なのでしょうか？
年度で考えて今なら平成18年1月1日付でしょうか？
（ちなみに、配偶者の方は、アルバイト＋いくつか副収入源があるようで、その合算で１３０万円を超えるらしく、どこか別の事業所で保険加入をするわけではないそうです。）
あわせての疑問なのですが、社会保険上で本人や扶養者の所得をチェックする機関（制度）ってあるのでしょうか？
所得税上の扶養は年末調整や確定申告時に所得の確認が行われていると思うのですが、社会保険上ではそのようなタイミングが思い当たらなかったので・・・
毎回、まとまりのない質問で申し訳ありませんが、どなたか教えて下さい。よろしくお願い致します。
