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わからなくて困っています。当社は、営業の会社なのですが、社員に賞金を出す事になりました。正社員と契約社員（歩合で給与を出している社員です）に20000円〜60000円の間で支給するのですが、社長がゆうには、一割ひいて、支給すればいいとの事なのですがそれで良いのでしょうか？新人経理社員が突然経理を任されて困っています。どうぞ宜しくお願します。

わからなくて困っています。当社は、営業の会社なのですが、社員に賞金を出す事になりました。正社員と契約社員（歩合で給与を出している社員です）に20000円〜60000円の間で支給するのですが、社長がゆうには、一割ひいて、支給すればいいとの事なのですがそれで良いのでしょうか？新人経理社員が突然経理を任されて困っています。どうぞ宜しくお願します。

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正社員については通常の給与に加えて源泉所得税を計算すればよいでしょう。契約社員については契約内容によるでしょうが外注扱いなら１０％控除すれば問題ないと思いますよ。

正社員については通常の給与に加えて源泉所得税を計算すればよいでしょう。契約社員については契約内容によるでしょうが外注扱いなら１０％控除すれば問題ないと思いますよ。

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