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こんばんは。小さい会社で給与計算の担当をしています。
前月分給与の計算方法を間違えて、そのまま振込してしまいました。間違い内容は深夜手当の割増率の間違いです。94円少なく振り込んでしまいました。振込なので会社の口座に金額の記載もされています。この場合、どのように訂正したらいいのでしょうか。
次の月の給与に含めると、そこからまた保険料徴収の対象になってしまったりとややこしくなる気がします。
現金清算で本人に領収書を書いてもらう、という方法でも問題ないでしょうか。その他、よい方法がありましたら是非教えていただきたいと思います。
よろしくお願いいたします。

こんばんは。小さい会社で給与計算の担当をしています。
前月分給与の計算方法を間違えて、そのまま振込してしまいました。間違い内容は深夜手当の割増率の間違いです。94円少なく振り込んでしまいました。振込なので会社の口座に金額の記載もされています。この場合、どのように訂正したらいいのでしょうか。
次の月の給与に含めると、そこからまた保険料徴収の対象になってしまったりとややこしくなる気がします。
現金清算で本人に領収書を書いてもらう、という方法でも問題ないでしょうか。その他、よい方法がありましたら是非教えていただきたいと思います。
よろしくお願いいたします。

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comomokoさん、お返事いただきましてありがとうございます。
すみません、せっかく教えていただいたのに理解しきれていないのですが、いまのところの手取り額は振込金額と同じです。
これから94円を追加で渡さなければならないのですが、それを渡す時の問題点として、振込額と正しい明細書の額が合わなくなるとまずいのでは・・・心配しています。
正しい明細書にコメントを書けば問題ないのでしょうか・・・。

comomokoさん、お返事いただきましてありがとうございます。
すみません、せっかく教えていただいたのに理解しきれていないのですが、いまのところの手取り額は振込金額と同じです。
これから94円を追加で渡さなければならないのですが、それを渡す時の問題点として、振込額と正しい明細書の額が合わなくなるとまずいのでは・・・心配しています。
正しい明細書にコメントを書けば問題ないのでしょうか・・・。

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