検索をしていてこのサイトに辿り着きました。詳しい方のお力をお借りしたいのです。
小さい会社で事務をしています。約１年前に入社した方のお父様を、年金収入が130万円以下との事だったので、社会保険の扶養に入れました。
ところが、今回の扶養者調書をその方に提出してもらったところ、他にも年金収入があり、その額270万円との事…
ちゃんと調べていなかった私にも非があるのですが･･･
異動届を出さないと･･･とは思うのですが、このような場合何日付けで異動にすればいいのでしょうか？
扶養ではないと判明した今月から？それとも、さかのぼって１年前から外さないといけないのでしょうか？
さかのぼって１年前から国民健康保険に入っていただくとなると、かなりの負担額を支払うこともあり、しかもそのお父様が現在入院中との事で、出来れば今月付けで扶養移動出来れば･･･と思うのですが、支障はありますか？
検索をしていてこのサイトに辿り着きました。詳しい方のお力をお借りしたいのです。
小さい会社で事務をしています。約１年前に入社した方のお父様を、年金収入が130万円以下との事だったので、社会保険の扶養に入れました。
ところが、今回の扶養者調書をその方に提出してもらったところ、他にも年金収入があり、その額270万円との事…
ちゃんと調べていなかった私にも非があるのですが･･･
異動届を出さないと･･･とは思うのですが、このような場合何日付けで異動にすればいいのでしょうか？
扶養ではないと判明した今月から？それとも、さかのぼって１年前から外さないといけないのでしょうか？
さかのぼって１年前から国民健康保険に入っていただくとなると、かなりの負担額を支払うこともあり、しかもそのお父様が現在入院中との事で、出来れば今月付けで扶養移動出来れば･･･と思うのですが、支障はありますか？
