使用人から役員に昇格した部長がいます。
旧退職給与引当金により退職金を支払うのですが、役員昇格に伴う支給なのでその社員分として積み立てられた引当金（200万円）より少なく支払う（150万円）ようです。
その場合はその場合の処理はどのようにしたらよろしいでしょうか。
退職給与引当金/現預金 150万円
という仕訳だと思うのですが、残りの50万円分については、役員辞任の時に取崩しをして問題ないのでしょうか。
いまいちモヤモヤして非常に迷っています。
初歩的な質問でお恥ずかしいのですが、どなたかお助けください。
よろしくお願い致します。
使用人から役員に昇格した部長がいます。
旧退職給与引当金により退職金を支払うのですが、役員昇格に伴う支給なのでその社員分として積み立てられた引当金（200万円）より少なく支払う（150万円）ようです。
その場合はその場合の処理はどのようにしたらよろしいでしょうか。
退職給与引当金/現預金 150万円
という仕訳だと思うのですが、残りの50万円分については、役員辞任の時に取崩しをして問題ないのでしょうか。
いまいちモヤモヤして非常に迷っています。
初歩的な質問でお恥ずかしいのですが、どなたかお助けください。
よろしくお願い致します。
