編集

初めて投稿します。
田舎の中小企業で経理、総務、庶務一般事務全般を任されて、やっています。

この辺の田舎の法人では、当たり前のようですが当社では、社長自宅の生活費を会社から支出しています。（水道、電気、電話、新聞代等・・・）
現状では会社経費で処理していますが、これって本当は役員報酬の人件費になりますよね？？自分の知識ではそうだと思ってますが、確認で・・・
で、本当は税務調査で経費では否認されるものでは？？

一応、株式会社ですが、田舎ってこんなものなのでしょうか？？
入社して8年にもなり、今では管理職の役付けになりましたが、ずっと従来のやり方で来ちゃってます・・:oops:
担当税理士や税務署にも聞きにくいもので・・・

どなたかご教授の程、よろしくお願いします。

初めて投稿します。
田舎の中小企業で経理、総務、庶務一般事務全般を任されて、やっています。

この辺の田舎の法人では、当たり前のようですが当社では、社長自宅の生活費を会社から支出しています。（水道、電気、電話、新聞代等・・・）
現状では会社経費で処理していますが、これって本当は役員報酬の人件費になりますよね？？自分の知識ではそうだと思ってますが、確認で・・・
で、本当は税務調査で経費では否認されるものでは？？

一応、株式会社ですが、田舎ってこんなものなのでしょうか？？
入社して8年にもなり、今では管理職の役付けになりましたが、ずっと従来のやり方で来ちゃってます・・:oops:
担当税理士や税務署にも聞きにくいもので・・・

どなたかご教授の程、よろしくお願いします。

編集

田舎ではよくあることで、それが当たり前だと思われている社長が多いのが実情で、「特別背任」だぞと言ってみても、自分は大丈夫だぞと、根拠のない自信を持っていたりするのでやっかいですね。

税理士さんには告げておく、というよりは「知ってました？」的な言い方の方がいいかも。知らないなら知らないでこれからは適切に処理してくれる（ことを期待しましょう）。
「ああ、知ってるよ」で終わるのなら放っておきましょう。
後者の可能性の方が高いような気もしますけどね・・・。

田舎ではよくあることで、それが当たり前だと思われている社長が多いのが実情で、「特別背任」だぞと言ってみても、自分は大丈夫だぞと、根拠のない自信を持っていたりするのでやっかいですね。

税理士さんには告げておく、というよりは「知ってました？」的な言い方の方がいいかも。知らないなら知らないでこれからは適切に処理してくれる（ことを期待しましょう）。
「ああ、知ってるよ」で終わるのなら放っておきましょう。
後者の可能性の方が高いような気もしますけどね・・・。

返信