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いつもお世話になっております。

弊社の従業員が今年の２月、会社からの帰宅途中で交通事故に遭いました。現在、怪我自体は直っているのですが、本人いわく、その事故のせいで、精神的に参ってしまって、仕事ができないとかで、自律神経失調症で入院中だそうです。
事故が起きてから通勤労災扱いをしてきましたが、怪我は一応治ってますし、この精神的なところからきている病気に対しても引き続き労災扱いできるのでしょうか？
本人は事故のせいだと言い張ります。。 :-(

いつもお世話になっております。

弊社の従業員が今年の２月、会社からの帰宅途中で交通事故に遭いました。現在、怪我自体は直っているのですが、本人いわく、その事故のせいで、精神的に参ってしまって、仕事ができないとかで、自律神経失調症で入院中だそうです。
事故が起きてから通勤労災扱いをしてきましたが、怪我は一応治ってますし、この精神的なところからきている病気に対しても引き続き労災扱いできるのでしょうか？
本人は事故のせいだと言い張ります。。 :-(

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労災であるか否かは、正直申請してみないとわかりません。
労災として認定されるためには「業務遂行性」「業務起因性」の両方が認められなければなりませんが、それを認定するのは役所であり、実務担当者レベルでは判断できないのが現実です。

自律神経失調症ですか・・・。外傷のない「心の病気」だけに、難しいですよね、判断が :-(

労災であるか否かは、正直申請してみないとわかりません。
労災として認定されるためには「業務遂行性」「業務起因性」の両方が認められなければなりませんが、それを認定するのは役所であり、実務担当者レベルでは判断できないのが現実です。

自律神経失調症ですか・・・。外傷のない「心の病気」だけに、難しいですよね、判断が :-(

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