皆さん、こんにちは。
早速ですが･･･。
弊社が請け負ったソフトプログラムについて、Ａさんに全て委託している案件があるのですが、この作業報酬は毎月定額を支払うことになっています。
例外としては、公休外の休みが発生した場合には減額ということになっています。
しかし、先日Ａさんから「当日申出の半日休みや遅刻が多いので勤務態度を改める意味も込めて、減額してほしい。」との申出がありました。
今回支払うのは、6月作業分です。8月の勤務態度がよくないと言う理由で、「6月作業分からの減額」をお願いされたのですが・・・。
どのような仕訳をしたらいいのか、またどのような手続きを踏めばよいのか(例えば、請求書の再発行など？）、悩んでおります。
説明が下手で、分かりにくい点もあるかと思いますが、よろしくお願いいたします。
皆さん、こんにちは。
早速ですが･･･。
弊社が請け負ったソフトプログラムについて、Ａさんに全て委託している案件があるのですが、この作業報酬は毎月定額を支払うことになっています。
例外としては、公休外の休みが発生した場合には減額ということになっています。
しかし、先日Ａさんから「当日申出の半日休みや遅刻が多いので勤務態度を改める意味も込めて、減額してほしい。」との申出がありました。
今回支払うのは、6月作業分です。8月の勤務態度がよくないと言う理由で、「6月作業分からの減額」をお願いされたのですが・・・。
どのような仕訳をしたらいいのか、またどのような手続きを踏めばよいのか(例えば、請求書の再発行など？）、悩んでおります。
説明が下手で、分かりにくい点もあるかと思いますが、よろしくお願いいたします。
