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お世話になります。
弊社の従業員が業務時間外に先日交通事故(ひき逃げ）に合いました。本人も酔っていたらしく、道路に寝ていたようです。相手がまだ捕まらず、本人はとりあえず自分で医療費を負担するようです。事故の場合，健康保険は使えず全額負担と聞きました。私は、なんとか本人の医療費負担を少なくしてあげたくて、いい制度はないか探しています。本人も過失もあるし、業務中に起こったわけではありません。
どうかお知恵を貸してください。お願いします！！！

お世話になります。
弊社の従業員が業務時間外に先日交通事故(ひき逃げ）に合いました。本人も酔っていたらしく、道路に寝ていたようです。相手がまだ捕まらず、本人はとりあえず自分で医療費を負担するようです。事故の場合，健康保険は使えず全額負担と聞きました。私は、なんとか本人の医療費負担を少なくしてあげたくて、いい制度はないか探しています。本人も過失もあるし、業務中に起こったわけではありません。
どうかお知恵を貸してください。お願いします！！！

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trlycoさん、はじめまして。

従業員の方がひき逃げにあったという事で、色々と大変ですね。
事故の場合の健康保険の使用ですが、相手が特定されているなら
事故の過失割合で医療費の負担が変わってくると思いますが
それでも自己負担分に関しては保険は使えますよ。
ですので、相手が特定されていない今の時点では、取り合えず健康保険を
使用したうえで、後日精算のような形になると思いますが･･･

それと、この方の加入している生命保険等で、事故にあった場合の
保証をしているものがあれば、とうぜん受取れると思いますよ。

まずは加入している健康保険に、確認をしてみるのが一番ではないでしょうか。

早く加害者が見付かると良いですね。

trlycoさん、はじめまして。

従業員の方がひき逃げにあったという事で、色々と大変ですね。
事故の場合の健康保険の使用ですが、相手が特定されているなら
事故の過失割合で医療費の負担が変わってくると思いますが
それでも自己負担分に関しては保険は使えますよ。
ですので、相手が特定されていない今の時点では、取り合えず健康保険を
使用したうえで、後日精算のような形になると思いますが･･･

それと、この方の加入している生命保険等で、事故にあった場合の
保証をしているものがあれば、とうぜん受取れると思いますよ。

まずは加入している健康保険に、確認をしてみるのが一番ではないでしょうか。

早く加害者が見付かると良いですね。

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