編集

皆様、こんにちわ。

皆様の事業所の中で、退職金制度として「中退共」を利用
されている方がいらしたら、ご質問させてください。

中退共の掛金について、どうように処理されてますでしょう
か？

全額を一般管理意費として計上しておりますでしょうか？
それとも、仕入原価や製造原価などにも振り分けております
でしょうか？
仕入原価や製造原価に参入すると、棚卸し資産の発生により
当期の掛金が正しく損益上に反映されないと疑問を持ちました。
製造原価に参入する人件費が仕掛計上で、棚卸し資産になる
のは、理屈の上からも理解できます（売れてないから）が、
退職金の掛金自体を同じ観点から捉えて良いものか・・・？
っと思った次第です。

どなたかお知恵をお貸しください。

皆様、こんにちわ。

皆様の事業所の中で、退職金制度として「中退共」を利用
されている方がいらしたら、ご質問させてください。

中退共の掛金について、どうように処理されてますでしょう
か？

全額を一般管理意費として計上しておりますでしょうか？
それとも、仕入原価や製造原価などにも振り分けております
でしょうか？
仕入原価や製造原価に参入すると、棚卸し資産の発生により
当期の掛金が正しく損益上に反映されないと疑問を持ちました。
製造原価に参入する人件費が仕掛計上で、棚卸し資産になる
のは、理屈の上からも理解できます（売れてないから）が、
退職金の掛金自体を同じ観点から捉えて良いものか・・・？
っと思った次第です。

どなたかお知恵をお貸しください。

編集

take_m2181さん、こんにちは。
昨日お休みしてたので、返答が遅くなりました。

損金としては、翌期以降の売上原価として計上されますよね。
→毎期、同様にしてあれば問題ないかと思われます。

税務調査等でその辺りの指摘を受けたことってありますか？
→先月調査が入りましたが指摘はうけませんでした。

転職して1年なのですが、何年もこのやり方でやっていたようです。前々回の調査でも指摘はうけていません。
ただ、正しいかどうかは分かりかねますが・・・。

参考まで、ということで。

take_m2181さん、こんにちは。
昨日お休みしてたので、返答が遅くなりました。

損金としては、翌期以降の売上原価として計上されますよね。
→毎期、同様にしてあれば問題ないかと思われます。

税務調査等でその辺りの指摘を受けたことってありますか？
→先月調査が入りましたが指摘はうけませんでした。

転職して1年なのですが、何年もこのやり方でやっていたようです。前々回の調査でも指摘はうけていません。
ただ、正しいかどうかは分かりかねますが・・・。

参考まで、ということで。

返信