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週２５ｈ勤務していた人が、８月１日から週３０〜３２ｈ勤務する事になりました。この場合、区分変更届を提出するべきですよね？
また、雇入通知書は、勤務時間や時給が変更するたびに、本人へ通知するものでしょうか？

14.10.1採用　　時給７００円　　週２５ｈ
　↓
17. 4.1　　　　　　７２０円　　　２５ｈ
　↓
17. 8.1 　　　　　７２０円　　　３０〜３２ｈ

と、いうふうに変わっています。本人へは、採用時の内容の雇入通知書を渡しています。
よろしくお願い致します。 :-(

週２５ｈ勤務していた人が、８月１日から週３０〜３２ｈ勤務する事になりました。この場合、区分変更届を提出するべきですよね？
また、雇入通知書は、勤務時間や時給が変更するたびに、本人へ通知するものでしょうか？

14.10.1採用　　時給７００円　　週２５ｈ
　↓
17. 4.1　　　　　　７２０円　　　２５ｈ
　↓
17. 8.1 　　　　　７２０円　　　３０〜３２ｈ

と、いうふうに変わっています。本人へは、採用時の内容の雇入通知書を渡しています。
よろしくお願い致します。 :-(

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一時的な変更なら区分変更の必要はありませんが、
これからその条件になるのでしたら変更は必要になります。

雇入通知書については変更手続き時に確認すると思いますので
必要になります。当然本人へ通知も必要です。

一時的な変更なら区分変更の必要はありませんが、
これからその条件になるのでしたら変更は必要になります。

雇入通知書については変更手続き時に確認すると思いますので
必要になります。当然本人へ通知も必要です。

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