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こんばんは。
社会保険初心者です。

男性社員が結婚することになり、奥さんが仕事を辞めるので
扶養に入れたいとのことですが、本年度の収入が103万以上
あります。
このような場合、退職後すぐには扶養に入れなく、
国保、国民年金になるのでしょうか？
それとも税制上年末調整の扶養者になれないだけで、
ご主人の社会保険には、退職後すぐにはいれるのでしょうか？
もしすぐに入れない場合は、歳が明け1月(2月徴収)から
入れるのでしょうか？

なにぶん小さな会社ゆえ、他に聞く人もおらず、
よろしくお願いいたします

こんばんは。
社会保険初心者です。

男性社員が結婚することになり、奥さんが仕事を辞めるので
扶養に入れたいとのことですが、本年度の収入が103万以上
あります。
このような場合、退職後すぐには扶養に入れなく、
国保、国民年金になるのでしょうか？
それとも税制上年末調整の扶養者になれないだけで、
ご主人の社会保険には、退職後すぐにはいれるのでしょうか？
もしすぐに入れない場合は、歳が明け1月(2月徴収)から
入れるのでしょうか？

なにぶん小さな会社ゆえ、他に聞く人もおらず、
よろしくお願いいたします

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税制上は本年は無理です｡来年１月からの扶養になります｡
社会保険については､奥さんが失業保険を受給しないのであれば
すぐに扶養になれます｡奥さんの退職日の翌日から扶養に入れるように手続きしてあげればいいかと思います｡
離職票などの提出が必要かもしれませんので社会保険事務所に確認して下さい｡

税制上は本年は無理です｡来年１月からの扶養になります｡
社会保険については､奥さんが失業保険を受給しないのであれば
すぐに扶養になれます｡奥さんの退職日の翌日から扶養に入れるように手続きしてあげればいいかと思います｡
離職票などの提出が必要かもしれませんので社会保険事務所に確認して下さい｡

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