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こんばんは。

当社では災害対策で従業員の緊急連絡網を作ろうと思ってます。
従業員数が30名程度なので、
携帯電話の番号で作ろうかと思ってるのですが、
個人情報保護法にひっかかるでしょうか?

みなさんの会社では連絡網などはどのようにされているでしょうか?教えてください。

こんばんは。

当社では災害対策で従業員の緊急連絡網を作ろうと思ってます。
従業員数が30名程度なので、
携帯電話の番号で作ろうかと思ってるのですが、
個人情報保護法にひっかかるでしょうか?

みなさんの会社では連絡網などはどのようにされているでしょうか?教えてください。

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konpeiさん　おはようございます。
ayaさんが仰られるように5000人以上という縛りはありますが、管理はしっかりしていないと、どこから訴えられるかわからない社会になっていますから。
また、情報を収集する際は、どういった事に目的で利用するか明示しておいて、従業員の同意を得ておくと良いと思います。
ayaさんの会社はかなりきっちりしているようですね！
緊急連絡網などは、実際、勤務時間外での必要性がありますので、当社は紙での配布を行っています。また、社員名簿については、個人情報保護法の施行と共に廃止しました。
参考まで。

konpeiさん　おはようございます。
ayaさんが仰られるように5000人以上という縛りはありますが、管理はしっかりしていないと、どこから訴えられるかわからない社会になっていますから。
また、情報を収集する際は、どういった事に目的で利用するか明示しておいて、従業員の同意を得ておくと良いと思います。
ayaさんの会社はかなりきっちりしているようですね！
緊急連絡網などは、実際、勤務時間外での必要性がありますので、当社は紙での配布を行っています。また、社員名簿については、個人情報保護法の施行と共に廃止しました。
参考まで。

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