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厚生年金、健康保険、雇用保険に加入出来る就業条件なのですが、
雇用保険のみに加入するということは出来るのでしょうか？

求人情報を見ていると、フルタイム勤務で雇用保険、労災保険のみ加入という会社もあるようなので、
出来れば私もそうさせて頂きたいのですが、
労働保険（雇用、労災）にのみ加入というのは、大方、会社の都合なのでしょうか？

厚生年金、健康保険、雇用保険に加入出来る就業条件なのですが、
雇用保険のみに加入するということは出来るのでしょうか？

求人情報を見ていると、フルタイム勤務で雇用保険、労災保険のみ加入という会社もあるようなので、
出来れば私もそうさせて頂きたいのですが、
労働保険（雇用、労災）にのみ加入というのは、大方、会社の都合なのでしょうか？

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yukko07さん返信ありがとうございます。

３ヶ月更新の長期契約の派遣です。

でも、派遣元の会社は希望により社保加入可というようなことを
言っているので、雇用保険だけ加入でもいいのかなと思っています。

ほんとに、高いですよね、社保。

yukko07さん返信ありがとうございます。

３ヶ月更新の長期契約の派遣です。

でも、派遣元の会社は希望により社保加入可というようなことを
言っているので、雇用保険だけ加入でもいいのかなと思っています。

ほんとに、高いですよね、社保。

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