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厚生年金、健康保険、雇用保険に加入出来る就業条件なのですが、
雇用保険のみに加入するということは出来るのでしょうか？

求人情報を見ていると、フルタイム勤務で雇用保険、労災保険のみ加入という会社もあるようなので、
出来れば私もそうさせて頂きたいのですが、
労働保険（雇用、労災）にのみ加入というのは、大方、会社の都合なのでしょうか？

厚生年金、健康保険、雇用保険に加入出来る就業条件なのですが、
雇用保険のみに加入するということは出来るのでしょうか？

求人情報を見ていると、フルタイム勤務で雇用保険、労災保険のみ加入という会社もあるようなので、
出来れば私もそうさせて頂きたいのですが、
労働保険（雇用、労災）にのみ加入というのは、大方、会社の都合なのでしょうか？

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はじめまして。

あまり参考にならないかもしれませんが…^_^;

雇用保険のみ加入したいということですが、doremiredoさんは正社員でしょうか？会社は従業員（正社員）に対して社会保険に加入させなければならない義務があるので、正社員であれば無理だと思います。
上記のような場合はおそらく契約社員やパート勤務という雇用形態なのではないでしょうか。

どちらにしても、社会保険料も税金もしこたま取られてゆく悲しい世の中になりましたよね　(T_T)

はじめまして。

あまり参考にならないかもしれませんが…^_^;

雇用保険のみ加入したいということですが、doremiredoさんは正社員でしょうか？会社は従業員（正社員）に対して社会保険に加入させなければならない義務があるので、正社員であれば無理だと思います。
上記のような場合はおそらく契約社員やパート勤務という雇用形態なのではないでしょうか。

どちらにしても、社会保険料も税金もしこたま取られてゆく悲しい世の中になりましたよね　(T_T)

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