編集

はじめまして。
給与計算初心者です。
皆様のお力を貸してください。。。

給与から社会保険料を控除するタイミングがよくわかりません。
前月分を今月の給与から控除するのですよね？
*ちなみに、給与の締め支払いは、当月末締め、翌月末払いです。

例えば6月1日に加入した人がいると、6月分の給与を7月末に支払うので、7月末支払い分からは控除せず、8月末支払い分から控除を始める、ということでしょうか？
そうすると、7月末の保険料の納付時に個人負担分も会社が負担することになると思うのですが･･･

雇用保険は加入当月から控除する、と聞いたこともあるのですが、『前月分』というのは健康保険と厚生年金のことなのでしょうか？

本当に基本的なことですみませんが、ご指導よろしくお願いします。

はじめまして。
給与計算初心者です。
皆様のお力を貸してください。。。

給与から社会保険料を控除するタイミングがよくわかりません。
前月分を今月の給与から控除するのですよね？
*ちなみに、給与の締め支払いは、当月末締め、翌月末払いです。

例えば6月1日に加入した人がいると、6月分の給与を7月末に支払うので、7月末支払い分からは控除せず、8月末支払い分から控除を始める、ということでしょうか？
そうすると、7月末の保険料の納付時に個人負担分も会社が負担することになると思うのですが･･･

雇用保険は加入当月から控除する、と聞いたこともあるのですが、『前月分』というのは健康保険と厚生年金のことなのでしょうか？

本当に基本的なことですみませんが、ご指導よろしくお願いします。

編集

mikiさんbambinaさん、ありがとうございます！

健保、厚保については前月分を控除する、ということですね。
よかった。。。

ただ、『当月控除でも良いのでは。』とのお答えもあり、これは会社の都合（？）で決めてしまってもいい事なのでしょうか･･･？

mikiさんbambinaさん、ありがとうございます！

健保、厚保については前月分を控除する、ということですね。
よかった。。。

ただ、『当月控除でも良いのでは。』とのお答えもあり、これは会社の都合（？）で決めてしまってもいい事なのでしょうか･･･？

返信