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初めて投稿致します。

当社では1ヶ月単位で定期代を給与に含めて支給しています。

月の途中で社員が引越をして交通費が変更になった場合、
（定期代が変わった場合）
どのように計算して支給すればよいのでしょうか。

どなたかお教え下さい。よろしくお願い致します。

初めて投稿致します。

当社では1ヶ月単位で定期代を給与に含めて支給しています。

月の途中で社員が引越をして交通費が変更になった場合、
（定期代が変わった場合）
どのように計算して支給すればよいのでしょうか。

どなたかお教え下さい。よろしくお願い致します。

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ご回答ありがとうございます。

>転勤する人が多いようなら、次月から新しい定期代に切り替えると言った、ざっくりとしたやり方でも良いように思います。

少人数の会社なので、引越等は数あることではなく、細かく計算しないと駄目らしいです。。

定期券は1ヶ月単位で購入してもらっています。
確かに日割計算では損をすることになると思うのですが、
引越日の翌日から新しい経路で計算する、という方法で支給することになりそうです。

その際、日割計算というのは一ヶ月の定期代を休日を含めて30日で割って勤務日数を掛ける、というやり方で合っているのでしょうか？

度々申し訳ありませんがよろしくお願い致します。

ご回答ありがとうございます。

>転勤する人が多いようなら、次月から新しい定期代に切り替えると言った、ざっくりとしたやり方でも良いように思います。

少人数の会社なので、引越等は数あることではなく、細かく計算しないと駄目らしいです。。

定期券は1ヶ月単位で購入してもらっています。
確かに日割計算では損をすることになると思うのですが、
引越日の翌日から新しい経路で計算する、という方法で支給することになりそうです。

その際、日割計算というのは一ヶ月の定期代を休日を含めて30日で割って勤務日数を掛ける、というやり方で合っているのでしょうか？

度々申し訳ありませんがよろしくお願い致します。

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