求人募集要項に記載されている内容は、
給与 月給162,000円以上
待遇 昇給有、賞与年2回、社保完備、昼食手当、交通費全額支給
とのことです。
でも、いざ入社手続きの際に書面を見ると、
給与 月給155,000円 なんです。
昼食手当が1日につき350円、20日分で7,000円、
合計が 162,000円 ということなのだそうです。
私は少々だまされたような気持ちです。
月によっては勤務日数が20日に満たないこともありますよね。
それでは、162,000円以上というのは嘘になりませんか？
私は固定給162,000円に昼食手当が付くように交渉したいのですが、
どのように話せばいいでしょうか？
教えてください!!
求人募集要項に記載されている内容は、
給与 月給162,000円以上
待遇 昇給有、賞与年2回、社保完備、昼食手当、交通費全額支給
とのことです。
でも、いざ入社手続きの際に書面を見ると、
給与 月給155,000円 なんです。
昼食手当が1日につき350円、20日分で7,000円、
合計が 162,000円 ということなのだそうです。
私は少々だまされたような気持ちです。
月によっては勤務日数が20日に満たないこともありますよね。
それでは、162,000円以上というのは嘘になりませんか？
私は固定給162,000円に昼食手当が付くように交渉したいのですが、
どのように話せばいいでしょうか？
教えてください!!
